Советы как избежать отказа при приеме на работу

В этой статье мы приведем 50 основных причин, из-за которых работодатель может отказать Вам в приеме на работу.

50 ПРИЧИН ОТКАЗА В РАБОТЕ, НА КОТОРУЮ ПРЕТЕНДУЮТ

  1. Жалкий внешний вид.
  2. Манеры всезнайки.
  3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки.
  4. Отсутствие плана карьеры: четких целей и задач.
  5. Недостаток искренности и уравновешенности.
  6. Отсутствие интереса и энтузиазма.
  7. Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
  8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
  9. Низкая успеваемость во время учебы.
  10. Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро.
  11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.
  12. Недостаток такта.
  13. Недостаточная зрелость.
  14. Недостаточная вежливость.
  15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
  16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
  17. Выраженное нежелание учиться.
  18. Недостаточная живость.
  19. Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
  20. Вялое, «рыбье » рукопожатие.
  21. Нерешительность.
  22. Бездельничанье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий.
  23. Неудачная семейная жизнь
  24. Трения с родителями.
  25. Неряшливость.
  26. Отсутствие целеустремленности (просто ищет местечко).
  27. Желание получить работу на короткое время.
  28. Мало чувства юмора.
  29. Мало знаний по специальности.
  30. Несамостоятельность (родители принимают за него решения).
  31. Отсутствие интереса к компании или отрасли.
  32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомств
  33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется.
  34. Цинизм.
  35. Низкий моральный уровень.
  36. Лень.
  37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.
  38. Узость интересов.
  39. Неумение ценить время (проводит много времени в кино).
  40. Плохое ведение собственных финансовых дел.
  41. Отсутствие интереса к общественной деятельности.
  42. Неспособность воспринимать критику.
  43. Отсутствие понимания ценности опыта.
  44. Радикальность идей.
  45. Опоздание на интервью без уважительной причины
  46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании
  47. Невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время).
  48. Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру
  49. Сильно давящий тип.
  50. Неопределенность ответов на вопросы.

Категория: Работа и учеба

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *